老师,你好,25年未发放的工资,在汇算清缴中已经调增, 问
你好挂着就可以,26年可以少计提这个金额就行了 答
材料的减值不用加上么 问
用于生产产品的原材料,永远不用单独算材料市价减值 只算:加工完工后的产品有没有减值 → 产品没跌,材料就绝不跌 有合同 40 件 A 产品 产品可变现净值 = 40×(2-0.15)=74 万 产品成本 = 40×(1.2%2B0.5)=68 万 74>68 → 产品没减值,对应材料不提跌价 无合同 60 件 A 产品 产品可变现净值 = 60×(1.7-0.1)=96 万 产品成本 = 60×(1.2%2B0.5)=102 万 102>96 → 产品减值 6 万,对应材料计提跌价 6 万 期末应有跌价余额 =6 万 期初已有跌价 12 万 应转回跌价 = 6-12=-6 万元 答
16号补缴25年的年终奖,已经申报完成,什么时候能做 问
同学,你好 你个税申报期是25还是26? 答
没懂,为啥18和19年都用14000算,表里的数据不用 问
您好,因为题目给出的未来现金流量预算表中,2×18年和2×19年的预计现金流量就是14000万元,表里这两个数字就是14000,所以直接用14000计算,不需要用表里其他数据。 答
老师,退税有效期是3年,如果3年未申请退税那么这个 问
您好,不影响,这个不影响 答


ABC企业10月份的工资结算汇总表如下:应付工资车间职工类别 月标准 计件 奖金 津贴和补贴 缺勤工资 应付工资名称工资 工资 工龄 夜班 病假 事假 总额铸造 生产工人 2416 912 417 541 18 26 4242金工 生产工人 8365 2460 108 1475 54 106 13158装配 生产工人 5000 720 330 6050小计 10781 5000 3372 2155 2346 72 132 23450金工 管理人员 745 241 145 105 3 14 1219该企业生产甲、乙两种产品,甲、乙产品均需经过铸造、金工和装配车间进行加工,铸造和金工车间采用计时工资形式,装配车间采用计件工资形式。根据各生产车间的产量工时记录,铸造车间甲产品耗用生产工人工时4100小时,乙产品耗用2970小时,金工车间甲产品耗用8400小时,乙产品耗用6900小时,装配车间甲产品计件工资3000元,乙产品2000元。要求:根据上述资料进行本期人工费用核算。工资费用的分配表
答: 同学您好,很高兴为您服务。请稍等我看一下。
工资汇总表分配本月工资费用,生产工人工资50000元,车间管理人员工资20000元,行政管理人员工资6000元,销售人员工资4000元。
答: 你好,请问你这边是需要计算什么呢?
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
某企业12月31日根据工资汇总表和计时统计表,生产车间生产O、P两种产品工人工资为650000元,车间管理人员工资230000元,行政管理部门人员工资340b00元,销售人员工资880000元。O、P 两种产品生产工时分别为2400小时、3600小时,按实际工时分配工资费用。要求:(1)计算生产车间工资费用分配率;(2)计算O、P两种产品应负担的工资费用;(3)编制人工费用分配会计分录。
答: 您好 解答如下 1 费用发分配率=650000/(2400%2B3600)=108.33 2 o分配=650000/(2400%2B3600)*2400=260000 p产品分配=650000/(2400%2B3600)*3600=390000







粤公网安备 44030502000945号



李咚老师 解答
2023-03-26 10:28