送心意

良老师1

职称计算机高级

2023-03-25 11:03

一般来说,计提年终奖应当在工资里。这将有助于企业和员工实现共同利益,促进良好的企业文化。例如,某公司決定将年终奖分为实物奖励和财务奖励,其中实物奖励为iPad、电子产品等,财务奖励则拨付给员工,作为一种激励方式,直接计入员工的当月工资,以此彰显公司对员工的重视与尊重。

上传图片  
相关问题讨论
一般来说,计提年终奖应当在工资里。这将有助于企业和员工实现共同利益,促进良好的企业文化。例如,某公司決定将年终奖分为实物奖励和财务奖励,其中实物奖励为iPad、电子产品等,财务奖励则拨付给员工,作为一种激励方式,直接计入员工的当月工资,以此彰显公司对员工的重视与尊重。
2023-03-25 11:03:29
写一张凭证下面年终奖也是做工资。
2018-12-29 11:31:47
都可以的,你们自己选择就行。
2020-01-10 11:18:18
您好,员工的年终奖金应该入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置奖金。 公司年终奖做账 1、计提 借:管理费用(销售费用、制造费用、生产成本等) 贷:应付职工薪酬-奖金 2、发放 借:应付职工薪酬-奖金 贷:应付税费-代扣个人所得税 待:银行存款(库存现金)
2020-01-07 15:04:12
1.平时就按实际的最可能的方式计提,年底有差额,根据实际的补计提或冲减计提数即可。2只要你年底根据实际数调整了计提数,审计也没有什么问题。
2014-10-21 14:54:25
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...