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齐惠老师

职称： 会计师

2023-03-23 15:08

是双方自己协商订定的，需要签订劳动合同首先要弄清楚招聘的岗位的相关的工资待遇条款，这也是雇主和员工在规定劳动关系前达成一致的必要前提。

时尚的蛋挞 追问

2023-03-23 15:08

请问我们公司应该如何给员工发放工资？

齐惠老师 解答

2023-03-23 15:08

劳动合同中应该订定明确的工资发放时间，一般是每月或每季度发放，此外，工资发放的形式也要有所规定，一般有现金支付和转账两种形式可供选择。

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请问我们公司应该如何给员工发放工资？
2023-03-23 15:08:03
你好，那就按不含税金额相同计算
2024-07-16 12:53:45
指的是满足该双十规定之一的,除了劳动者自己提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。即劳动者在一个单位实际工作满了10年或者连续工作了10年且离退休年纪不到10年的,都应当订立无固定期劳动合同 2.按照《劳动合同法实施条例》第二十二条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿
2022-08-02 14:19:45
同学你好！保险是必须要交的  这个是劳动法规定的 除非这个员工在其他单位也有工作   给他交过社保     你们才能不交的
2022-04-19 20:07:27
您好，劳务派遣单位与用工单位签的是劳务合同。
2022-07-30 09:51:45
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