公司刚成立，每个员工都有3个月的试用期，试用期不缴社保，那发放工资可以用公户发放吗？

公司刚成立，每个员工都有3个月的试用期，试用期不缴社保，那发放工资可以用公户发放吗？

答： 您好，这个当然是可以的哈

公司刚成立，每个员工都有3个月的试用期，试用期不缴社保，那发放工资可以用公户发放吗？

答： 可以，公司成立后，首先需要建立公司账户，然后试用期员工的工资可以从公司账户发放，但是试用期不用缴社保，所以可以将这部分费用存放在公司账户，便于公司管理。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，试用期3个月社保公司没有缴，是自己在别的公司全额缴纳的，过完试用期公司补助每个月1000，一共3000.加在第3月工资上一起发放，请问这个账务如何处理

答： 那么，这3000元应该在您第三个月的工资账务中列明，应当与第三个月的工资一起缴纳社保金额，然后将3000作为补助费用单开一张票据进行登记处理。