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我们公司准备聘用一个专家，该专家尚未退休，目前仍当壮年，在其他公司任职，社保之类都齐全。我们公司可以选择签一个所谓的顾问聘用合同之类的，也可以口头协定，每月固定给该同志钱款，或者年末一次给付。按照工资代扣，虽然有合同，但是根据他的收入，原单位2000元的抵扣额度肯定已经使用过了。按照劳务费的话，因为如果一次性给付就无法享受全年平摊的优惠了，可能有些亏。
纯情的钻石
于2014-09-14 21:29 发布 820次浏览
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罗老师
职称： 中级会计师,税务师
2014-09-14 22:38
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