员工的离职补贴是不是也要做到工资里面呀

逆光
于2023-03-19 16:27 发布 982次浏览
- 送心意
易 老师
职称: 中级会计师,税务师,审计师
2023-03-19 16:32
同学您好,学员您好,是的,对的
相关问题讨论
同学您好,学员您好,是的,对的
2023-03-19 16:32:46
同学你好
离职补偿款如果在12个月内完全支付的,计提时,借:管理费用,贷:应付职工薪酬;发放时,借:应付职工薪酬,贷:银行存款。如果在12个月不能完全支付的,以折现后的金额计入管理费用,该费用与实际应支付的补偿款差额,作为未确认融资费用,在实际支付时计入财务费用
2023-09-05 09:51:19
这个补贴凭差旅报销单报账,不加在工资
2023-03-25 09:50:49
同学,你好
需要计提,放在工资里面一起
2022-06-01 13:04:23
是的,根据《劳动法》规定,如果单位在合同结束时未续签或解除合同,则有义务补偿员工一个月的工资。案例一:XX公司在2018年2月终止了一名员工的劳动合同,但是未给予相应补偿。被员工向当地劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议,要求公司补偿一个月的工资。最后,该仲裁委员会裁定公司补偿员工一个月的工资。案例二:XX公司和一名员工签订了一份劳动合同,合同期限为三年,2018年3月31日合同到期,但双方没有续签。公司没有对员工给予补偿。经过仲裁,仲裁委员会判决公司补偿员工一个月的工资。
2023-02-28 18:31:16
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息






粤公网安备 44030502000945号



易 老师 解答
2023-03-19 16:33