企业提前解除劳动合同给予补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目吗？

企业提前解除劳动合同给予补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目吗？

答： 你好，企业提前解除劳动合同给予补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”

企业提前解除劳动合同给予补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目吗？

答： 是的，企业提前解除劳动合同给予补偿应当通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目。所谓"辞退福利"是指劳动者在企业无恶意的情况下提前解除劳动合同，根据《劳动法》规定，普通企业解除劳动合同应当给予补偿。补偿费用即辞退福利，以一定的数目交给企业职工作为补偿，这种费用应当通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目确认费用。拓展知识：当企业解除劳动合同时，企业除了给予补偿外，还应当支付补偿金，即法定社会保险费，并给予职工一定的经济补偿，比如请假加薪、工龄工资、解除后的补助等。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

您好老师，企业所得税汇算清缴，辞退福利怎么填报？比如有笔分录是：借：管理费用-辞退福利 2000 贷：应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿 2000 同时：借：应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿 2000 贷：银行存款 2000 应该是涉及两个明细表：1.职工薪酬支出及纳税调整明细表 2.期间费用明细表

答： 同学你好 按照工资来填写就可以了