老师您好。这样做对吗? 问
整体框架对,只有社保缴纳的分录错了:不该把个税放里面,且个人社保部分的处理逻辑也不对。 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 答
我感觉这个是不违反啊 答案违反我理解的是担任多 问
结论:违反独立性规定。 理由: 上市公司(公众利益实体)关键审计合伙人(含项目合伙人、项目质量复核人)任职时间需累计计算,上限为 5 年。 A 注册会计师 2020-2023 年担任项目合伙人,已累计任职 4 年,未满足 5 年上限,但也未进入冷却期。 2025 年他重新担任项目质量复核人,属于关键审计合伙人职务,任职时间会接着之前的 4 年继续累计,会突破 5 年的法定上限,违反轮换要求。 答
老师好。2025年的账有误,通过以前年度损益调整修 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,这是啥情况呀? 问
管理费用结转多转了 692.5 元,导致期末不该有余额的损益类科目出现贷方余额。 处理:反结账,把结转管理费用的凭证金额改成和借方发生额一致,结平余额即可。 答
海外进货后有一部份不良品,后来退一部份回去换货, 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答


老师,我们采摘茶叶的成本2万,鲜叶炒成粗毛茶,现在生成了33斤特级绿茶,我们支付采摘茶叶的成本2万,生成了33斤特级绿茶,我们1到3月的工资计入制造费用的,我现在怎么计算茶叶的成本单价呀,1到3月制造费用有30几万
答: 你好,制造费用➕生产成本就是你的总成本,总成本➗33就是单位成本
老师,我们采摘茶叶的成本2万,鲜叶炒成粗毛茶,现在生成了33斤特级绿茶,我们支付采摘茶叶的成本2万,生成了33斤特级绿茶,我们1到3月的工资计入制造费用的,我现在怎么计算茶叶的成本单价呀,1到3月制造费用有30几万
答: 首先,要计算茶叶的成本单价,需要把2万元的采摘费用,加上30几万的制造费用,求总成本,然后除以33斤特级绿茶的数量,就可以得到茶叶的成本单价了。比如,如果总成本是50万,那么每斤特级绿茶的成本单价就是50万/33斤=1500元/斤。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
我们采摘的鲜叶茶叶,支付农民茶叶采摘费怎么账务处理,我们把茶叶加工成特级绿茶,库管入了库存我又怎么账务处理
答: 你好!支付农民茶叶采摘费记入库存商品成本
免税的撒茶指的是撒子,我们茶叶采摘后选级后,变成1到4级茶叶,我们再用四级茶叶分别包装,盒装的就是精装茶,袋装的斗是散茶,我们这样区分对吗
老师你好,我们生产的茶叶,假如人工费,直接材料费制造费用总计10万,我们生产出来一级红茶10斤,二级红茶20斤等等,我可以根据他们散茶的售卖价的比例分摊那10万,然后再除斤数就是他们的成本单价
茶叶企业成本核算,我们七月份出新茶,会生产出一到4级别的新茶,我们之前8月份到第二年七月的制造费用全部是账上的没有结转,只有生产新材了才能结转,我们新茶的成本分级别要怎么核算合适谢谢





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