送心意

999

职称注册会计师

2023-03-17 12:09

500万不含税金额,2%税负,9%税率,你需要认证的进项税金是4500万。

欣慰的向日葵 追问

2023-03-17 12:09

老师,如果总收入是1000万,其中的进项税金是5000万,税负是2%,税率是9%,那么应开发票的不税金额是多少?

上传图片  
相关问题讨论
500万不含税金额,2%税负,9%税率,你需要认证的进项税金是4500万。
2023-03-17 12:09:41
销项税=500*0.09=45,应交税费=500*0.02=10,进项需要=45-10=35 不知道你进项是多少税率,13个点需要含税价=35/0.13*1.13=304.23, 9个点含税价=35/0.09*1.09=423.88
2022-03-29 11:31:02
同学你好 进项一共是33989.82 %2B 10963.72 = 44953.54 元
2025-12-30 13:36:01
根据国家税务总局有关规定,公司税负为2%,预计销售开票520万,则应该认证的进项发票为520万,增值税缴税额为10.4万(520万*2%)。 以上算法的基础是开票的总金额减去其他扣除项目(如社会保险、住房公积金),然后乘以2%,即为应缴税金额。例如:某公司某月销售开票6000万,社会保险和住房公积金各1000万,则该月应缴税金额为6000-2000=4000万,乘以2%,即为80万。
2023-03-17 11:38:11
你好,进项占销项的比例=1-2%/9% 然后用销项乘以上述比例,就是需要认证的进项发票的金额
2019-04-24 21:42:24
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • 员工向公司借款,写了借条,财务还需要写什么入账吗?

    您好,还附上支付记录

  • 你好,个体工商户,有员工,给员工报个税吗?

    是的,那个需要申报个税的哈

  • 老师,请问我们一个员工工伤,然后在4月22号离职, 但

    结论: 1. 人员信息采集里,**离职日期就填4月22日**,正常报送,人员状态会自动标记为离职。 2. 两个月后支付工伤赔偿金时,**仍然可以申报**,系统支持离职人员补发申报。 3. 按规定取得的工伤赔偿金**免征个税**,申报时按免税收入填报。 一、4月22日离职时的操作(现在做) 1. 进入自然人电子税务局(扣缴端)→【人员信息采集】 2. 找到该员工,双击进入详情 3. 【任职受雇从业信息】→**离职日期填4月22日** 4. 保存→勾选该员工→【报送】 5. 完成4月工资薪金申报后,再做上述离职日期报送(避免影响当月申报) 二、两个月后支付工伤赔偿金的申报操作 1. 【人员信息采集】→【更多操作】→**显示离职人员**,调出该员工 2. 双击进入详情:    - 勾选【**是否离职后补发工资**】→选“是”    - 【**补发税款所属月份**】→选实际发放赔偿金的月份(如6月)    - 保存并报送 3. 进入【综合所得申报】→【正常工资薪金所得】 4. 新增该员工,收入项目填**工伤赔偿金金额** 5. 填写【**免税收入**】栏,金额=赔偿金全额(依据财税〔2012〕40号,工伤待遇免税) 6. 税款计算→系统自动算出应纳税额=0 7. 申报表报送→完成

  • 请问一下计提所得税是有收入就计提,还是季度用收

    那个是根据利润计提,不是收入

  • 单位员工福利,每个月有员工生日,买的生日蛋糕,怎么

    您好,这个1030201010000000000 糕点 焙烤食品 13%

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...