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最低是不低于最低工资标准的60%吗，是所有的经济赔偿金都这么算吗
淡然
于2023-03-16 16:12 发布 622次浏览
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宋生老师
职称： 注册税务师/中级会计师
2023-03-16 16:20
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老师，想问一下最低工资制度那里，劳动者给用人单位造成损失的经济赔偿，如果扣除后的剩余工资低于最低工资标准，则按最低工资标准来支付，这里的支付是指最低工资标准*20%吗？
答： 同学你好，则按最低工资标准来支付，这里的支付是指最低工资标准*20%吗？——不是的；就是按按最低工资来支付
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答： 经济补偿金应以劳动者实际月工资为基准，以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算
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经济补偿金的算法是怎么样的？是低于最低平均工资，还是最低生活保障？是按最低平均工资去×年数吗？请按我问的举例答，答不了，就不要乱接。
答： 月工资高于最低工资标准的，经济补偿金应以劳动者实际月工资为基准，以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的 劳动者实际月工资高于用人单位所在地区公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准(一个月工资标准)按本地区上年度职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年；2.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。 没有最低生活保障的说法
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