老师,总公司帮分公司代付的报销款是现金支付,分公 问
您好,可以的,可以这样做的 答
集团母公司统一购买办公用品,发票开给了集团,子公 问
分割单是共同使用没法分开的,比如电费,水表只有一个表 答
老师,出口退税,委托出口物流发票对方给开的免税票, 问
对方是国际货运代理,开的就是免税发票 答
老师好,请问支付的专利申请和软件著作权登记代理 问
管理费用-聘请中介机构费 答
老师,公司因一项目,需请导游1人2天,费用7000,但是无 问
同学,你好 计入营业外支出 答

老师,有个同事上个月才入职,我按最低社保和公积金基数标准去申报了,下个月可以调整按他的实际工资购买吗?实际工资比最低基数高
答: 可以,你可以调整下个月的社保和公积金购买基数。要注意的是,在企业申报的时候,最低基数就已经是同事实际工资的上限,不能超过他的实际工资。
公司按最低基数交的社保公积金,没按实际工资,这个做账是工资就按实际做,社保就按最低基数缴纳可以吗?
答: 你好,如果你们要求不严格的可以。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师,社保基数每年调整,公司都是按照最低基数缴纳的,但实际工资平均数超过最低基数了,现在要申报基数,还是想按照最低基数缴纳社保,我是不是在申报最低基数的时候随便填一个比较低的数据就好呢,好麻烦呀,怕填了实际的工资,到时候高于基数就不能按照最低基数缴纳了
答: 没有必要随便填一个低的数据,你实际工资平均数超过最低基数,这是不可避免的,因此,你应该申报实际工资的基数,而不是最低基数。另外,如果你实际工资确实高于基数,到时候你也可以按照最低基数缴纳社保,但是你可能会多缴纳社保费用。





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