送心意

999

职称注册会计师

2023-03-15 13:50

是的,离职后福利也是按受益部门分摊。例如,一个员工离职后会享受月度工资,同时也会按照受益部门来决定这笔月度工资的比例。比如说,如果员工离职前在销售部门工作,那么月度工资的比例也会按照销售部门的受益比例来决定,而不是一个统一的比例。另外,员工离职后还会按照受益部门的比例来分摊职业补偿金,这也是一种按部门分摊的方式。

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是的,离职后福利也是按受益部门分摊。例如,一个员工离职后会享受月度工资,同时也会按照受益部门来决定这笔月度工资的比例。比如说,如果员工离职前在销售部门工作,那么月度工资的比例也会按照销售部门的受益比例来决定,而不是一个统一的比例。另外,员工离职后还会按照受益部门的比例来分摊职业补偿金,这也是一种按部门分摊的方式。
2023-03-15 13:50:15
你好,辞退福利直接做到管理费用就可以的。
2022-03-25 14:13:29
你好!统一记入管理费用,即可
2022-03-26 14:54:16
学员你好,辞退福利一律计入管理费用,其他长期福利要按部门分摊确认
2022-03-24 11:34:01
cd正确 离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外,选项A错误;离职后福利不包括长期利润分享计划,选项B错误。
2020-08-26 08:52:27
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