除去住房公积金、社会保险费、个人所得税，基本工资与应付工资，实发工资有什么联系

除去住房公积金、社会保险费、个人所得税，基本工资与应付工资，实发工资有什么联系

答： 基本工资指的是企业给予员工的报酬，而应付工资则是指企业在支付基本工资的基础上，再加上其他福利和补贴等发放的总金额。实发工资就是在减去相关税费后，最终员工可以拿到手中的金额，也就是真正有用的工资。举个例子来说，假设某公司给予一位员工的基本工资是5000元，再加上其他补贴等福利总计为1000元，那么这位员工的应发工资就是6000元，但实发工资未必是6000元，因为要扣除社会保险费、住房公积金以及个人所得税，最终的实发工资就可能少于6000元，甚至可能就是5000元。

除去住房公积金、社会保险费、个人所得税，基本工资与应付工资，实发工资有什么联系

答： 您好 应付工资-个人承担五险一金-个人所得税=实发工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

现实做账到底是做：借：管理费用—工资 —社会保险费（单位） —住房公积金（单位）贷：应付职工薪酬—工资 —社会保险费（单位） —住房公积金（单位）借：应付职工薪酬—工资贷：应交税费—应交个人所得税 其他应付款—社会保险费（个人） —住房公积金（个人）借：应付职工薪酬—社会保险费（单位） —住房公积金（单位） 应交税费—应交个人所得税 其他应付款—社会保险费（个人） —住房公积金（个人）贷:银行存款借：应付职工薪酬—工资贷：银行存款还是：（图片里面的公司账上的）现实到底如何做才对？

答： 你好，是上面的分录对的，要这样计提的，