有那几种核心职业素质？及原因分析

有那几种核心职业素质？及原因分析

答： 核心职业素质是指一个人在工作中所需要具备的基本能力，主要包括： 1、职业性素质，指的是一个人对自身职业的理解、一定的素质能力，能够更好的履行自己的职责，比如有完成任务的能力，有积极主动的责任心，有协调能力和沟通能力等。 2、组织性素质，指的是一个人具备的能力，能够有效的管理工作，比如有开展工作的组织能力、有服从规则的自律能力，有按计划完成任务的能力，有正确评价人员表现的能力等。 3、创新性素质，指的是一个人具备的能力，能够在工作中不断的进行创新，使工作更有效，比如有解决问题的创新能力、有独立思考的分析能力，有善于总结的整合能力、有把握事物深层次的一般性分析能力等。 这三大核心职业素质都是比较重要的，多具备了这些素质，就能够更出色的履行自己的职责，保证有更好的工作效率，提高自身的综合能力，比如一个会计，如果有职业性素质，会更加积极踏实的完成账目工作；如果有组织性素质，会有更好的工作管理能力；如果有创新性素质，会更有创新的想法，更容易解决工作中存在的困难。

有那几种核心职业素质

答： 1.团队协作素质:能合理有效地与他人沟通、分享信息和资源、积极参与小组活动、相互协作完成工作； 2.分析判断素质:善于分析、整理、判断问题和信息，找出内在联系、合理结论，识别工作中的关键环节及要点； 3.客户服务素质:关注客户的需求,遵循客户的礼仪原则，提供良好的客户服务，帮助客户解决问题； 4.创新能力:对工作中出现的新情况、新问题有能力去思考解决方案，并有能力将其表现出来，可以为工作带来新的改变； 5.学习能力:有一定的自学能力，能够在较短的时间内学习新的技能，掌握新知识、新技术，不断改善和提高自身能力； 6.抗压能力:良好的抗压能力和心理素质，在工作压力下能协调自己的情绪，不影响工作的完成； 7.组织能力:能够组织工作，策划并安排时间，并实行准确有效的工作计划，有效完成任务。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师你好，我有这几个基础因素的占比，这是因素分析法里面的吧，假设基础因素60%，投入因素20%，管理因素20%

答： 是的。这是因素分析法