老师,公司规定出勤统一按30天为基数,员工上满27天为满勤,就能拿到总工资,超过27天,就能拿到总工资+总工资/30*超出天数的工资,如果没有上满27天,就按总工资/30*实际上班天数计算工资,这种算法合理吗?
知识呗
于2023-03-15 10:30 发布 561次浏览
- 送心意
999
职称: 注册会计师
2023-03-15 10:42
这种算法的设计是合理的,但是只有当实际符合公司规定的考勤统计标准时,才能利用这种计薪算法。例如,如果一家企业有请假扣薪、迟到扣薪等政策,可以根据实际情况对考勤天数做出修正,然后再计算实际出勤天数,然后用这个算法结算工资。
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