送心意

999

职称注册会计师

2023-03-15 10:42

这种算法的设计是合理的,但是只有当实际符合公司规定的考勤统计标准时,才能利用这种计薪算法。例如,如果一家企业有请假扣薪、迟到扣薪等政策,可以根据实际情况对考勤天数做出修正,然后再计算实际出勤天数,然后用这个算法结算工资。

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