工资3500每个月，8、9、10月份公司财务紧张，工资没发，但是都做了工资计提和个税申报，那么如果11月份，把8、9、10月份工资一下全部发放，需要缴纳个税吗？

郭少鹏 追问

2017-11-14 16:22

那工资合并发放这件事我是不是可以这样理解：   如果公司每月都计提并进行个税申报，不管几个月的工资合并发放都不需要缴纳个税了。   换句话来理解就是，工资在3500以下的，缴纳个税与否的临界点是看每个月是不是进行了工资计提和个税申报，如果是，那么不缴纳个税，如果不是，则按照合并的工资来缴纳个税。     是这个意思吗？

宋生老师 解答

2017-11-14 16:23

您好！是的。站在税务的角度看就是这样理解。

郭少鹏 追问

2017-11-14 16:30

那宋老师，依照上面的说法，会计实务处理上来讲，每个月计提，等到合并发放工资时，一次性冲销“应付职工薪酬”，从税法和实务的角度来说是不是都是允许的，税务和实务上也不构成什么错误吧？

宋生老师 解答

2017-11-14 16:31

您好！是允许的啊。这个没关系

郭少鹏 追问

2017-11-14 16:45

好的，知道了，谢谢宋老师的回答，非常感谢。