人力资源公司可以根据甲方人员的劳保费体检费意外险费用等额外开票收取吗？餐费可以开票收吗？

人力资源公司可以根据甲方人员的劳保费体检费意外险费用等额外开票收取吗？餐费可以开票收吗？

答： 不可以，劳保费、体检费、意外险费等都不属于可开票的收入，而餐费也不属于可开票的收入，只有直接为客户提供的产品或服务才可以开发票。

关于人力资源服务外包的通知，根据最新的人力资源文件新规：1、服务费部分可以开具发票：税率6%，开票类目：人力资源服务*人力资源服务费 （也可以支持收据）2、代收代付部分：不支持开票，我司可开具收据。老师，你好，我们外包的人员社保和公积金部分，目前不开发票，只能开收据了？请问老师这个怎么入账？谢谢

答： 在发票备注栏注明，代发工资、社保由委托方承担，本公司仅收取代理服务费，不作为应税收入 借管理费用社保工资公积金， 贷，应付职工薪酬社保工资公积金， 借，应付职工薪酬工资， 贷，银行存款， 其他应付款，个人负担的 借，其他应付款，个人负担的社保 应付职工薪酬社保公积金， 贷，银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

甲方公司给我们打款备注人力资源外包（这费用是我们公司给他招聘员工），其他人力资源服务涉及：公共就业、人才委托招聘、劳动力外包 请问开具发票可以开人力资源*其他人力资源吗？

答： 可以的，可以的，没有问题。