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多产品保利点分析信达公司本年度同时生产甲乙丙产品(假定产销平衡)，其产量、售价和成本数据如下表所示，固定成本总额为40000元，在售价和成本水平不变的情况下，计划下年度实现80000元的目标利润。要求:1计算该企业本年度的目标利润;2用加权平均贡献毛益率法计算下年度保利点销售额及各产品保利点销售额;3用联合单位法计算下年度保利点销售量及各产品保利点销售额。销售单价甲50乙80丙40单位变动成本甲30乙55丙30销售比甲1乙2丙3
知识呗
于2023-03-13 14:00 发布 489次浏览
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齐惠老师
职称： 会计师
2023-03-13 14:11
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精选问题
员工向公司借款，写了借条，财务还需要写什么入账吗？ 问
您好，还附上支付记录 答
你好，个体工商户，有员工，给员工报个税吗？ 问
是的，那个需要申报个税的哈 答
老师，请问我们一个员工工伤，然后在4月22号离职， 但 问
结论： 1. 人员信息采集里，**离职日期就填4月22日**，正常报送，人员状态会自动标记为离职。 2. 两个月后支付工伤赔偿金时，**仍然可以申报**，系统支持离职人员补发申报。 3. 按规定取得的工伤赔偿金**免征个税**，申报时按免税收入填报。 一、4月22日离职时的操作（现在做） 1. 进入自然人电子税务局（扣缴端）→【人员信息采集】 2. 找到该员工，双击进入详情 3. 【任职受雇从业信息】→**离职日期填4月22日** 4. 保存→勾选该员工→【报送】 5. 完成4月工资薪金申报后，再做上述离职日期报送（避免影响当月申报） 二、两个月后支付工伤赔偿金的申报操作 1. 【人员信息采集】→【更多操作】→**显示离职人员**，调出该员工 2. 双击进入详情： - 勾选【**是否离职后补发工资**】→选“是” - 【**补发税款所属月份**】→选实际发放赔偿金的月份（如6月） - 保存并报送 3. 进入【综合所得申报】→【正常工资薪金所得】 4. 新增该员工，收入项目填**工伤赔偿金金额** 5. 填写【**免税收入**】栏，金额=赔偿金全额（依据财税〔2012〕40号，工伤待遇免税） 6. 税款计算→系统自动算出应纳税额=0 7. 申报表报送→完成 答
请问一下计提所得税是有收入就计提，还是季度用收 问
那个是根据利润计提，不是收入 答
单位员工福利，每个月有员工生日，买的生日蛋糕，怎么 问
您好，这个1030201010000000000 糕点 焙烤食品 13% 答
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