有个员工2021年11-2022.01月的工资我按之前计算的申报了，然后工资一直没有发，2022.03月老板把工资调整了，发了，调整后的工资比我申报的工资高，我是不是要把高出的部分加在4月份的工资里申报

有个员工2021年11-2022.01月的工资我按之前计算的申报了，然后工资一直没有发，2022.03月老板把工资调整了，发了，调整后的工资比我申报的工资高，我是不是要把高出的部分加在4月份的工资里申报

答： 是的，您需要把2021年11月至2022年1月未发放的工资以及2022年3月发放的调整后的工资都要申报，而且是把调整后的工资整体性的加在4月份的工资里申报。例如，假设新政策发布前，某员工的11-12月的工资是按1000元/月的标准发放，而政策调整后，该员工的3月工资按1200元/月发放，那么需要把这200元加到4月份的工资里申报。

老师，一名员工4月30日离职了，4月的工资还没有发，医保在电子税务局核定了去年2021.1-9月调整基数的明细人员里面有离职的这名员工，现在个税已经报完了，不能在4月扣除了，能不能在4月工资中扣款，然后在5月申报个税时把这名员工申报上，只申报医保调整补缴的这部分呢？

答： 。您好，这样处理是可以的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好，8月份补发了之前月份没有发的工资。没有发的工资在上半年已经0申报了。然后呢8月份实际应该发放7月份的工资么有发。现在9月份申报个税的话，有一部分员工是补发4月份的停发7月份的工资这种情况。怎么申报个税

答： 同学，对于一次取得数月工资或补发以前月份工资，原则上应按实际发放月份合并计算个人所得税