老师,24年的发票,实验费,计入生产成本,应该是研发费 问
可以的,这个生产成本没有结转吗?没有结转的话可以 答
老师,我看截止12月的利润表,旅游行业,成本率达85%,成 问
你好可以的,销售费用可以稍微多一些 答
老师,旅游行业,小规模,这个报表费用有点高,费用高是 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师你好,我的资产附表,期末数-期初数等于利润表净 问
不对,逻辑上 “资产附表期末 - 期初”≠“利润表净利润”(资产变动是所有权益 %2B 负债变动的合计,净利润只是所有者权益变动的一部分),且你的调账数拆分也有问题: 资产附表的 “期末 - 期初” 是资产总额变动,和净利润无直接等式关系(资产 = 负债 %2B 所有者权益,净利润仅影响所有者权益里的未分配利润); 若你是调 “未分配利润”,正确拆分应是:净利润 = 未分配利润变动 %2B 所得税(或相反),但你这里 26763.72%2B906.9=27670.62,数字上凑平了,但逻辑不对应资产附表的变动。 答
老师请教一下 我是内账会计 我们公司A是老板和 问
你们替B公司承担的,B公司做了收入的话,相当于是B公司欠A公司的 用应收账款不做你们的成本 答

老师出现这种情况怎么处理呢
答: 一、这个提示的意思是,当前员工在社保系统中的险种存在分段,需要先进行职工减员补偿操作,才能进行减员操作。社保系统中的险种分段是指在一个时间段内,该员工的缴费基数或缴费比例发生了变化,导致该时间段内的社保费用计算方式不同,需要分段处理。二、职工减员补偿是指在员工离职或被辞退后,公司需要向其支付一定的补偿金,以弥补其因离职导致的经济损失。如果当前员工在社保系统中的险种存在分段,需要先进行职工减员补偿操作,以确保该员工在离职后能够获得应有的补偿金。三、前往职工减员补偿操作的具体流程和方式,可能因地区和公司而有所不同。一般来说,您可以联系您所在公司的人事部门或社保专员,了解具体的操作流程和注意事项。如果您不确定如何前往职工减员补偿操作页面,您可以尝试在社保系统中搜索相关的操作指南或联系相关的服务机构寻求帮助。
老师所得税汇算出现这种情况怎么处理呢?
答: 您好,“103资产总额(万元)”:填报纳税人全年资产总额季度平均数,单位为万元,保留小数点后2位。 资产总额季度平均数,具体计算公式如下: 季度平均值=(季初值+季末值)÷2 全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4 你是按照这个步骤填的吗
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
金税盘出现这种情况怎么处理呢
答: 你好,死锁了!携盘到税务局申请解锁!





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小静儿- 追问
2023-03-11 10:21
小宝老师 解答
2023-03-11 10:24