我司员工发10月工资,然后补交10月社保,同时还要交11月社保,南京这边的社保是当月交当月的,所以新员工10月社保只能是补交,一个月交两个月的社保,如何做凭证啊
菲童牛宝
于2017-11-08 09:37 发布 1723次浏览
- 送心意
陈静老师
职称: ,中级会计师
相关问题讨论

你好!当月交当月就不用说啦,交上月的在摘要上写清楚就行,交10月社保。
2017-11-08 09:40:02

你好,这个你公司可以自己安排的,既可以当月扣当月的,也可以提前扣
2020-05-28 23:17:36

如果能够按照实际发生的数据计提可搜实际发生的数据,如果时间上来不及的话,可以按估计提,等实际发生的时候进行调调
2021-11-06 15:42:47

您发,社保是当月交当月的
2024-11-09 15:01:58

和九月份一样处理就行。单位的部分计入管理费用。个人部分直接从工资中扣
2018-09-04 11:59:37
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息