如果工资每个月1万2千元，专项附加扣除3000，五险一金700，另年终奖1万2千元。如果年终奖并入工资怎样计算，分开又怎样计算

如果工资每个月1万2千元，专项附加扣除3000，五险一金700，另年终奖1万2千元。如果年终奖并入工资怎样计算，分开又怎样计算

答： 1. 如果年终奖并入工资，一个月的工资为13000元，减去3000元的专项附加扣除和700元的五险一金，最终可得税前收入11300元。 2. 如果年终奖分开计算，每个月的工资为12000元，扣去3000元的专项附加扣除和700元的五险一金，最终可得税前收入10300元，其中12000元的收入的12%的个税需要纳税，而年终奖只需要缴纳20%的税率，可减税，比较划算。

方案一：单独计税；方案二：合并计税题一：1、90后的小李月薪8000元，个人五险一金1000元，专项扣除1000元（房贷）每月预扣个税30元，年累计360元年终奖36000元，选择哪个方案更划算，为什么？月工资 年终奖 免税额+五险一金+专项扣除 工资个税 年累计个税（方案一） 年累计个税（方案二）8000 36000 8000 36001 结论：2、但如果年终奖再多发1元

答： 你好，月薪8000，扣除这些费用了不用交个税的．年终奖和工资合并一起交个税＝（（8000*12%2B36000）-（3500*12%2B60000））*3％＝900元

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，月工资两万四，一次性年终奖金12万，这种情况怎么报税才划算？专项附加扣除额每月三千

答： 你好，这个你按照工资薪金和一次性奖金是最划算的，按照别的更高