送心意

999

职称注册会计师

2023-03-03 06:57

根据社保中心返回的一次性留工补助,应记入应付职工薪酬科目,可细分为一次性留工补助科目。具体而言,一次性留工补助的计入应付职工薪酬的具体科目为“福利费:一次性留工补助”。拓展知识:一次性留工补助的费用,除了可计入应付职工薪酬外,还可计入“税前损益:补贴支出”科目,进行税前损益结转。

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相关问题讨论
根据社保中心返回的一次性留工补助,应记入应付职工薪酬科目,可细分为一次性留工补助科目。具体而言,一次性留工补助的计入应付职工薪酬的具体科目为“福利费:一次性留工补助”。拓展知识:一次性留工补助的费用,除了可计入应付职工薪酬外,还可计入“税前损益:补贴支出”科目,进行税前损益结转。
2023-03-03 06:57:17
那个计入营业外收入
2026-01-04 14:48:06
员工工伤一次性医药费补贴应该入财务费用科目,即费用类科目或者与费用有关的其他科目。此外,企业还要根据实际情况将其入不同的费用科目,如医疗保险费、医疗服务费等。同时,企业还要在凭证当中做好明细分析,并根据员工工伤一次性医药费补贴的规定上报至社会保险管理部门。
2023-03-22 12:55:37
由社保出收到时: 借:银行存款 贷:其他应付款(或应付职工薪酬) 支付时: 借:其他应付款(或应付职工薪酬) 贷:现金(或银行存款)
2022-04-14 16:34:21
您。您好,借银行存款贷营业外收入。
2022-07-04 17:57:55
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精选问题
  • 老师您好。这样做对吗?

    整体框架对,只有社保缴纳的分录错了:不该把个税放里面,且个人社保部分的处理逻辑也不对。 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

  • 我感觉这个是不违反啊 答案违反我理解的是担任多

    结论:违反独立性规定。 理由: 上市公司(公众利益实体)关键审计合伙人(含项目合伙人、项目质量复核人)任职时间需累计计算,上限为 5 年。 A 注册会计师 2020-2023 年担任项目合伙人,已累计任职 4 年,未满足 5 年上限,但也未进入冷却期。 2025 年他重新担任项目质量复核人,属于关键审计合伙人职务,任职时间会接着之前的 4 年继续累计,会突破 5 年的法定上限,违反轮换要求。

  • 老师好。2025年的账有误,通过以前年度损益调整修

     同学您好,很高兴为您解答,请稍等

  • 老师,这是啥情况呀?

    管理费用结转多转了 692.5 元,导致期末不该有余额的损益类科目出现贷方余额。 处理:反结账,把结转管理费用的凭证金额改成和借方发生额一致,结平余额即可。

  • 海外进货后有一部份不良品,后来退一部份回去换货,

    老师正在计算中,请同学耐心等待哦

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