1-12月管理费用工资跟社保怎么调入研发费用

1-12月管理费用工资跟社保怎么调入研发费用

答： 1.首先，要将管理费用工资和社保费用调入研发费用，首先要清楚研发费用的范围，以及哪些费用是属于研发费用的； 2.然后要确定调入研发费用的管理费用工资和社保费用的数额，并制定具体的调入方案； 3.并且要明确支付管理费用工资和社保费用的资金来源，以及调入研发费用后，需要做好科学的核算和管理； 4.再将管理费用工资和社保费用进行报销处理，并将具体的报销证明和报销帐目准备齐全； 5.最后，将管理费用工资和社保费用调入研发费用，并定期对账，以确保财务账目的准确性。

请问如果之前没有做研发费用，现在想从管理费用科目把研发人员工资跟社保调出来入研发费用，怎么做分录，谢谢。

答： 你好 借：研发费用---XX项目---工资薪金，五险一金等 贷：管理费用---工资，社保等

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

你好！请问我要调整一些管理费用会计科目，之前是这样做的分录 这样写的：1 借：管理费用-工资薪金 1万 贷：应付工资 1万2. 借 ：管理费用-社保费 1万 贷：银行付款 1万3. 借：管理费用-折旧费 1万 贷：固定资产折旧 1万现在我要调整借方的会计科目这样写可以吗？1 借：管理费用-研发费-工资薪金 1万 贷：管理费用-工资薪金 1万 2 借：管理费用-研发费-社保 1万 贷：管理费用-社保费 1万3 借：管理费用-研发费-折旧费 1万 贷：管理费用-折旧费 1万

答： 同学你好 这个是可以的哦