公司员工到了退休年龄如何处理,要赔偿吗
务实的月光
于2023-03-02 13:14 发布 198次浏览
- 送心意
齐惠老师
职称: 会计师
2023-03-02 13:22
公司对于员工到了退休年龄应采取积极的处理措施,解决他们的生活、健康、就业和职业技能问题等。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,企业应当建立合理的津贴制度,按期支付津贴给退休人员。企业还需要按照国家规定拨付一定的退休金,以补偿员工的工资收入,解决他们的生活问题。此外,企业应当根据法律法规,为退休员工提供必要的健康照顾,避免退休员工因经济问题而缺乏医疗保健。
拓展知识:随着最近几年老龄化问题的日益突出,国家和企业也开始采取不同措施来解决这一问题。比如政府推行的延迟退休政策,鼓励部分退休人员继续留在企业,使他们的职业技能能得到合理利用,从而延缓老龄化进程。企业也可以提供适当的培训,帮助他们提高工作技能,在企业内部发挥更大的力量。
相关问题讨论

您好!不需要的
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2017-10-26 21:19:09

同学您好,退休人员不需要继交社保的
2022-12-27 15:51:23

就选退休就是了哈。
2022-04-12 09:46:13

你好,借:营业外支出,贷:银行存款
不需要缴纳个人所得税
2021-10-22 09:25:07

签订的是劳务合同,申报个税的时候按照工资就可以的。
2022-04-07 09:29:06
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