员工月平均工资只有2500多，那么公司也可以按照上年平均工资60％一300％比例基数交纳社保（即按5000元基数可以交纳吗？）

员工月平均工资只有2500多，那么公司也可以按照上年平均工资60％一300％比例基数交纳社保（即按5000元基数可以交纳吗？）

答： 根据中华人民共和国社会保障法规定，单位和个人应当按照本单位上年度月平均工资的60％～300％比例基数交纳社会保险费，但最低不得低于个人所得税起征点，也就是说，单位应该按照上年度的月平均工资确定缴费基数，至少按照最低基数来缴纳社会保险费。因此，在员工月平均工资为2500多元的情况下，公司只能按照那2500多元的基数来交社保，而不能按照5000元来交社保，也就是说不能超过上年度员工月平均工资的300％比例。 拓展知识：员工社保费用包括养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、医疗保险费等几种，而且每种保险的基数和缴费比例也是不一样的，所以当员工发放社保时，公司应当根据不同的社保条款来计算每种社保所需缴费。

请问去年的月平均工资10000但是我们可以按最低基数四千多去缴纳吗或者按工资的60%去交社保，这样可以吗

答： 您好，这个要看你们当地税务局查得严不严了，查得严就不行

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，社保基数是按员工上一年的平均工资购买，如果上一年平均工资是10K,今年工资却只有5K，也是按10K的基数买吗？

答： 你好，根据你的描述，是 的