员工月平均工资只有2500多，那么公司也可以按照上年平均工资60％一300％比例基数交纳社保（即按5000元基数可以交纳吗？）

根据中华人民共和国社会保障法规定，单位和个人应当按照本单位上年度月平均工资的60％～300％比例基数交纳社会保险费，但最低不得低于个人所得税起征点，也就是说，单位应该按照上年度的月平均工资确定缴费基数，至少按照最低基数来缴纳社会保险费。因此，在员工月平均工资为2500多元的情况下，公司只能按照那2500多元的基数来交社保，而不能按照5000元来交社保，也就是说不能超过上年度员工月平均工资的300％比例。 
 
拓展知识：员工社保费用包括养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、医疗保险费等几种，而且每种保险的基数和缴费比例也是不一样的，所以当员工发放社保时，公司应当根据不同的社保条款来计算每种社保所需缴费。