我公司4月成立，八月开始有员工进入公司工作，十月份才开始计提员工社保，11月份银行代扣社保，请问老师，10月份公司补缴员工8月和9月的社保，在账上应该怎么做，是直接补提社保吗，原始凭证需要哪些？实务中员工社保在这种情况要怎么做？

我公司4月成立，八月开始有员工进入公司工作，十月份才开始计提员工社保，11月份银行代扣社保，请问老师，10月份公司补缴员工8月和9月的社保，在账上应该怎么做，是直接补提社保吗，原始凭证需要哪些？实务中员工社保在这种情况要怎么做？

答： 直接用社保明细表进行补提社保费用，这样计入社保费用处理。

老师您好，我公司一个员工是从1月份开始缴纳社保，是在2月份补缴的，就是说一月份公司缴纳的时候没有这个员工，在二月份把该员工一月份的社保补缴了。现在账上在其他应收款-员工社保这个科目有这个月员工一个月社保差额，如何调整呢？

答： 你好，那在二月份扣除他两个月的社保就可以的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，我们公司是从9月份才成立的。10月份进行税务登记。申报个税从所属期10月份开始申报的（当时申报的时候只扣一个月的社保），9-10月份公司没有决定是否为员工买社保，11月份决定买员工买社保，那么现在所属期11月我要扣员工10月和11月的个人社保并且申报，请问申报那会是申报扣1个月的还是2个月的社保？

答： 你申报的都是扣一个月的，社保局都是一个月一个月的扣