员工离职，医保没有停，导致增加了费用，先公司部分我还是做了管理费用-医社保，那个人部分我做营业外支出可以吗？

员工离职，医保没有停，导致增加了费用，先公司部分我还是做了管理费用-医社保，那个人部分我做营业外支出可以吗？

答： 可以的，但是要清楚的区分公司的部分与被离职人员部分，大部分情况公司离职停保费用可以付费用管理和医社保，而被离职人员个人部分则可以用营业外支出来支付，这属于正常的财务管理报销手续，比如某公司员工张某准备离职，公司收到通知后，公司要给张某支付他医保费用，这部分费用可以用营业外支出来报销。

老师，员工离职了忘了停社保，多扣了一个月，这部分做管理费用还是营业外支出呢

答： 你好，计入营业外支出

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，补缴前面几个月医保金额5000左右，这部分是公司出的，员工没有出，那么公司部分和个人部分可以都进管理费用-社保费，还是个人部分得做福利费？

答： 你好 个人部分是不计入费用里面的 个人部分公司承担是计入营业外支出的 不是福利费