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老师请问一下建筑劳务施工和劳务派遣是不是同一个概念
无语的蜗牛
于2023-03-01 10:25 发布 582次浏览
- 送心意
齐惠老师
职称： 会计师
2023-03-01 10:29
建筑劳务施工和劳务派遣并不是同一个概念。建筑劳务施工是指对由建筑劳务方提供的劳务，由企业自行安排劳动力施工，由企业负责统筹安排实施过程中的施工管理，形成完整的施工流程。劳务派遣是指由劳务派遣机构派遣劳动力参与企业施工，派遣机构负责安排派遣劳动力，企业负责派遣劳动力的施工管理和薪资福利等事宜。区别在于，建筑劳务施工企业既拥有施工管理权，又拥有劳动力的购买权，而劳务派遣机构只拥有劳动力的派遣权，施工管理权和劳动力购买权由企业自行承担。
拓展知识：近年来，劳务派遣已经在建筑业中得到了广泛的应用，以满足建筑企业对人力资源的需求，减轻企业的劳动力压力，提高其经济效益，也提高了施工的效率和质量。劳务派遣机构也可以为企业提供专业的施工技术服务，帮助企业更好地管理施工项目，实现更高的经济效益。
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建筑劳务施工和劳务派遣并不是同一个概念。建筑劳务施工是指对由建筑劳务方提供的劳务，由企业自行安排劳动力施工，由企业负责统筹安排实施过程中的施工管理，形成完整的施工流程。劳务派遣是指由劳务派遣机构派遣劳动力参与企业施工，派遣机构负责安排派遣劳动力，企业负责派遣劳动力的施工管理和薪资福利等事宜。区别在于，建筑劳务施工企业既拥有施工管理权，又拥有劳动力的购买权，而劳务派遣机构只拥有劳动力的派遣权，施工管理权和劳动力购买权由企业自行承担。
拓展知识：近年来，劳务派遣已经在建筑业中得到了广泛的应用，以满足建筑企业对人力资源的需求，减轻企业的劳动力压力，提高其经济效益，也提高了施工的效率和质量。劳务派遣机构也可以为企业提供专业的施工技术服务，帮助企业更好地管理施工项目，实现更高的经济效益。
2023-03-01 10:29:04
劳务派遣公司必须取得人力资源部门核发的劳务派遣资质证书
一是劳务派遣公司应依法与被派遣的劳动者签订规范的劳动合同，并按照人力资源部门的要求实行网上备案。劳动合同中应载明被派遣的劳动者的用工单位、派遣期限、岗位等情况；
二是劳务派遣公司应与用工单位签订劳务派遣合同，载明被派遣人员的工资、保险、公积金等数额。
2019-05-14 10:45:49
建筑劳务分包是指：劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活动。
而劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动
2020-03-11 14:52:10
同学你好
劳务派遣可以直接做收入
借应收等
贷主营业务收入
贷销项
借主营业务成本
贷应付职工薪酬
2.劳务分包的话可以用工程施工的科目
2021-03-16 09:27:17
您好，劳务派遣公司和劳务分包的分别如下，建筑工程可以和劳务派遣公司签劳务派遣合同。
营改增后，所谓的“劳务”（传统劳务，不是营改增中劳务概念）的增值税适用税率/征收率，您搞混了吗？
别担心，小编来帮大家做个简单的实务区别：
1.劳务派遣服务（含安保服务）
一般计税方法（适用一般纳税人）：适用税率6%；
差额简易计税方法（适用一般纳税人和小规模纳税人）：适用征收率5%；
简易计税方法（适用小规模纳税人）：适用征收率3%；
政策依据：财税（2016）47号和财税（2016）68号文件。
2.建筑业劳务
一般计税方法（适用一般纳税人）：适用税率11%；
简易计税方法（适用一般纳税人和小规模纳税人）：适用征收率3%；
主要看业务实质，提供的“劳务”属于财税（2016）36号文件规定《销售服务、无形资产、不动产注释》中的建筑服务内容，如纯修缮劳务、安装劳务。
3.其他以外的“劳务”（比如修理修配、咨询劳务等）
一般计税方法（适用一般纳税人）：适用税率17%/6%；
简易计税方法（适用一般纳税人和小规模纳税人）：适用征收率3%；
政策依据：财税（2016）36号。
2017-04-26 23:00:26
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