我们是新办生态农业公司每个月发给临时工的工资将近十几万,都是临时用当地村民,无法取得发票,如何做账?需要去税务局开劳务发票或者申报个税吗?企业所得税可以税前扣除吗?如果不开发票有什么税务风险?
石竹
于2017-10-27 09:25 发布 1399次浏览
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李爱文老师
职称: 会计师,精通Excel办公软件
2017-10-27 09:37
做具体的明细,复印劳务工的身份证,到税务局代开劳务费的发票,才能入账处理。需要按4.86%缴纳税处理。不开具发票计入费用,需要补交企业所得税。
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做具体的明细,复印劳务工的身份证,到税务局代开劳务费的发票,才能入账处理。需要按4.86%缴纳税处理。不开具发票计入费用,需要补交企业所得税。
2017-10-27 09:37:33

同学您好,金额不大的话,正常申报劳务报酬个人所得税
2021-09-23 21:00:12

支付给兼职人员的劳务报酬需要取得发票才能在企业所得税前扣除
2019-07-11 15:28:03

你好,这个是可以税前列支的
2020-01-03 11:40:37

劳动合同与服务协议的区别:
1、主体资格不同。
劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,服务协议则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;
劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。
2、主体性质及其关系不同。
劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。
但服务协议的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。
3、主体的待遇不同。
劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;
而服务协议中的自然人,一般只获得劳动报酬。
4、报酬的性质不同。
因劳动合同的履行而产生的劳动报酬,具有分配性质,体现按劳分配的原则,不完全和不直接随市场供求情况变动,其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;
因服务协议而取得的劳动报酬,按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定,是商品价格的一次性支付,商品价格是与市场的变化直接联系的。
2020-07-21 10:49:36
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