老师帮我说一下关于生育津贴补贴的事宜,假期、还 问
北京职工生育全套待遇(产假+3大类补贴+财务入账要点) 一、产假天数(法定休假) 1.女职工产假总天数:158天 - 国家基础:98天 - 北京奖励生育假:60天 ✅ 生育津贴只核算128天(98+30);剩余30天无生育津贴,由公司按正常工资发薪 - 额外增加: 难产/剖宫产+15天;多胞胎每多1胎+15天(这部分天数同样计入津贴核算) 2.流产休假(也可领津贴) - <4个月流产:15~30天;4~7个月:42天;≥7个月引产:98天 3.男方陪产假:15天(无生育津贴,单位发工资) 二、三大生育保险补贴(职工正常缴生育险,个人不缴费、单位全额缴) (一)产前产检报销(医疗补贴1) 2026新规:建档~产后42天产检费用 - 3000元以内:全额100%报销;超3000部分报30%,年度封顶报销10000元 - 票据留存:产检发票、明细,产后由单位统一医保手工报销 (二)住院分娩医疗费报销(医疗补贴2,出院直接实时结算) - 顺产定额报销:5000元 - 剖宫产定额报销:5800元 超出定额自费,医保目录外项目不报。 (三)生育津贴(最大一笔,产假工资补偿) 1.申领条件(北京) 分娩前生育保险连续缴满9个月,津贴医保基金拨付;不足9个月先由公司垫付,缴满12个月后医保补拨津贴给单位 。 2.计算公式 生育津贴=单位上年度月均社保缴费工资÷30×津贴天数(128/143/158…) 例:单位月均缴费12000,顺产128天:12000÷30×128=51200元 3.津贴&工资规则(财务重点) 就高不就低,不能双重领取 1. 津贴>员工个人月薪:差额全部发给员工,公司不得截留; 2. 津贴<员工月薪:公司补足差额; 3. 158天里后30天奖励假无津贴,企业全额照常发工资。 答
老师,有的个体户是否还在使用税控盘? 问
你好,之前办的、早就买了税控盘的个体户,可以继续用、不强制停用 不用主动注销,一直正常抄税开票就行 新办个体户:绝对不许再买税控盘 2021起,新户统一免费领税务UKey,不再发行税控盘 全电发票全面推广,不用任何硬件,电子税务局直接开票 答
比如5月收到的增值税专用发票,现金支付的发票,由当 问
可以,正常先认证抵扣,就可以处理了 答
老师你好,如果某一个员工预留工资2000在公司,转给 问
您好,就是发工资的时候扣下来是吗? 答
老师,我有一家一般纳税人出口企业,现在正在发起第 问
单纯注册同股东小规模公司,不影响原有出口退税。 两家独立核算、业务真实、往来定价公允即可,会被税务重点核查关联交易。 答


用友人员编码长度怎么设置
答: 友人员编码长度的设置取决于您的业务需求。一般来说,友人员编码长度可以根据实际情况自行设置,比如数字、字母或者混合等等。一般来说,6-20位的编码长度比较常见,但也可以根据具体业务需求和友人员量来自行设置编码长度。一般来说,越短的编码越容易记忆,但编码长度过短则可能存在冲突,影响使用。 此外,如果您需要更加安全的编码方式,可以考虑使用一种编码加密技术。这种技术可以将编码明文转换成密文,并采用不同的算法对密文进行加密处理,从而达到安全隐私的作用。
用友项目编码怎么设置
答: 友项目编码由友项目经理设定,它可以帮助组织流程并把多个任务整合在一起。友项目编码由一个编码字段创建,这个字段允许用户将项目的不同任务分组。友项目编码的编码可以由字母、数字或任何联合编码组成,可以根据任务类型、类型、工作流程或组织结构等创建编码。使用友项目编码可以帮助组织完成范围、活动管理、财务管理和项目报告,以及分配和跟踪项目任务等等。 拓展知识:友项目编码与友项目管理强大的工作流程管理集成可以让你更好地控制项目进度、预算和支出,进而改善投入产出比并提供更为灵活的项目管理。你可以使用友项目编码来分配任务和跟踪项目工作,还可以分配责任并定期检查项目进度,以确保项目按时完成。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
用友软件部门编码级次怎么设置
答: 用友软件部门编码级次是指根据部门组织机构定义的,用于划分财务系统中部门编号的一种级次层次。一般来说,财务系统的部门编号级次通常分管理部门、业务部门和事业部。 管理部门是指公司直接报备的部门,如总经理办公室、行政办公室、财务办公室等担任公司的管理职能的部门。 业务部门是指公司营运经营的部门,如销售部门、物流部门、客服部门等部门。 事业部是指公司在市场上投资经营的部门,如房屋开发部门、旅游管理部门等部门。 用友软件部门编码级次设置的原则是:以管理部门为起始编号,依次向下层次添加编号,而业务部门和事业部在那里,则按照相关部门的层次关系向下层次添加编号,以满足部门编号的层次区分需求。 用友软件部门编码级次的设置具有一定的参考价值,可以有效的提高财务系统的部门编号的层次分类管理,有助于提高公司财务管理水平。 拓展知识:现代企业的管理系统中,部门编号级次的设置也是相当重要的一部分,因为它将影响到管理系统中各部门之间的联系与协调,也将影响到企业的管理效率和管理水平。因此,企业应当充分考虑部门编号级次设置时的各种因素,为企业管理系统的建设提供更加合理的组织架构。





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