企业年金能否在企业所得税税前扣除？

企业年金能否在企业所得税税前扣除？

答： 企业年金能够在企业所得税税前扣除，但是有不同的纳税规定。根据《企业所得税法》规定，企业支付的给职工的年金、离退休金、伤残退休金和生活补助，可以按照一定比例在企业所得税税前扣除。 具体来说，企业支付以上职工津贴的比例总和不能超过其职工总工资支出的20%才可以在企业所得税税前扣除，其中老年人和残疾人的比例最多不能超过20%，其他人的最多不能超过15%；如果超过20%，则多余的部分不予扣除。另外，企业年金支出的月额不能超过职工全月工资支出的2.5%，如果超过2.5%，多余的部分也不予扣除。 此外，企业还应按照规定申报年金支出，确保企业所得税税前扣除额度的准确性。企业需要根据自身情况报税，以确保纳税合规，为公司的正常经营提供有力的支持。

社保滞纳金能否在企业所得税税前扣除？

答： 社保滞纳金不能在企业所得税税前扣除，只能在纳税人核定纳税申报应纳税所得额的基础上扣除。所以，若企业要减免社保滞纳金，就需要扣除相应数额之后，计算本期应纳税所得额，以便正确计算应缴税额。 同时，需要提醒企业社保滞纳金是可抵扣的税负，但它已被认定为纳税负，因此不能算作税前扣除项目，不能加以减免。若社保滞纳金与税负存在冲突，则需要企业先支付社保滞纳金，申报纳税时仅能就剩余部分减免企业所得税。 此外，应注意的是，社保滞纳金的计算方式也是比较复杂的，涉及到缴费基数、缴费比例等多个指标，因此，在计算具体金额时，还需要依据政策对这些指标进行审核。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

纳税调增缴纳的企业所得税款，能否在企业所得税前扣除

答： 纳税调增缴纳的企业所得税款，不可以在企业所得税前扣除