老师您好。这样做对吗? 问
整体框架对,只有社保缴纳的分录错了:不该把个税放里面,且个人社保部分的处理逻辑也不对。 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 答
我感觉这个是不违反啊 答案违反我理解的是担任多 问
结论:违反独立性规定。 理由: 上市公司(公众利益实体)关键审计合伙人(含项目合伙人、项目质量复核人)任职时间需累计计算,上限为 5 年。 A 注册会计师 2020-2023 年担任项目合伙人,已累计任职 4 年,未满足 5 年上限,但也未进入冷却期。 2025 年他重新担任项目质量复核人,属于关键审计合伙人职务,任职时间会接着之前的 4 年继续累计,会突破 5 年的法定上限,违反轮换要求。 答
老师好。2025年的账有误,通过以前年度损益调整修 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,这是啥情况呀? 问
管理费用结转多转了 692.5 元,导致期末不该有余额的损益类科目出现贷方余额。 处理:反结账,把结转管理费用的凭证金额改成和借方发生额一致,结平余额即可。 答
海外进货后有一部份不良品,后来退一部份回去换货, 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答


资不抵债的子公司处置合并报表编制
答: 资不抵债的子公司处置合并报表编制,需要收集有关子公司资产负债情况、政府审查批准文件和重要公告以及子公司活动的财务信息,并准备财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表,以及其他相关报表。合并报表编制完成后,应报送财务机构、投资者和相关监管机构审查和备案。
报告期处置非全资子公司,合并报表层面,合并抵消分录怎么编制呢?
答: 你好 你们处置子公司,那么就不在你们的合并范围阿
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师好,我们是集团公司,本月处置一家子公司,编制合并资产负债表时,年初数是不是不变,还是按照2019年底合并报表的年初数?
答: 您好,是的,年初数是不变的
报告期处置非全资子公司的合并抵消分录,我们单位会遇到处置比如持股55的子公司,还有处置时商誉减值怎么编制,是非同一控制下处置子公司
我们公司遇到处置持股55%的子公司,非同一控制下,报告期处置非全资子公司的合并抵消分录是什么呢?还有处置时商誉减值怎么编制?
我们公司遇到处置持股55%的子公司,非同一控制下,报告期处置非全资子公司的合并抵消分录是什么呢?还有处置时商誉减值怎么编制?
我们是是非同一控制下处置子公司,告期处置非全资子公司的合并抵消分录,我们单位会遇到处置比如持股55的子公司,还有处置时商誉减值怎么编制
老师,我想请教一下报告期处置非全资子公司的合并抵消分录,我们单位会遇到处置比如持股55的子公司,还有处置时商誉减值怎么编制





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