工资总额中考勤扣款怎么处理

工资总额中考勤扣款怎么处理

答： 考勤扣款是指个人在工作期间出现的考勤违规，例如迟到、早退、旷工等，由于其未依照规定完成本应完成的工作，因此会有一定的经济处罚。处理考勤扣款的具体步骤如下： 1、先确定扣款金额，根据公司规定，一般考勤违规会有一定的经济处罚，而具体的金额会根据违规的程度来确定； 2、统计考勤违规次数，将扣款金额从工资总额中扣除，并同步更新员工的工资，以免影响工资支付； 3、将考勤违规记录在人事档案中，以便日后参考。 拓展知识：考勤扣款不仅可以从工资总额中扣除，还可以从个人的奖金收入中扣除，以保护公司利益。例如，一位员工因为违反考勤规定而被罚款，此时可以从其个人的奖金收入中扣除相应的罚款金额。

老师，发工资直接扣考勤款100元，怎么处理？

答： 你好！ 直接按减去100的来计提， 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

应发工资2000.扣考勤200.扣社保200.实发1600.求考勤分录，求工会经费总额是多

答： 你好 计提 借 管理费用等 贷 应付职工薪酬 1800 支付 借 应付职工 薪酬 1800 贷 其他应付款-代扣社保 200 银行存款 1600