老师,有个问题咨询您,我们公司总共10个人的台资企 问
同学,你好 可以,就做福利费,是部门福利费 答
企业所得税在计算应纳税所得额时收入减免税减不 问
您好,没太明白您说的是什么意思? 答
老师请问,弥补亏损是5年还是10年,电子税务局上面的 问
您好,正常的弥补亏损的期限是5年 答
老师,请问劳务合同和劳动合同有什么区别? 问
同学,你好 劳动合同建立的是劳动关系,劳动者成为用人单位的成员,需接受其管理、遵守规章制度,具有人身隶属性。用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险和公积金,并保障其享有最低工资、加班费、带薪年休假等法定权益。该关系受《劳动合同法》调整,发生纠纷时需先申请劳动仲裁,不服方可起诉。 劳务合同则属于平等主体之间的民事合作关系,双方不存在管理与被管理的关系。报酬由双方自由约定,无需遵守最低工资标准,也无强制缴纳社保义务。提供劳务一方通常以完成特定任务为目标,如临时设计、咨询顾问等。此类合同受《民法典》调整,发生争议可直接向法院提起民事诉讼。 答
汇算清缴时候提示税金及附加有差额,手动改了利润 问
不需要调整财务报表 除非税金及附加财务报表的计提数据与申报数据不一致呢 答


技术转让费为什么是酌量性变动成本?
答: 技术转让费是一种酌量性变动成本,即需要根据实际情况来决定成本大小。比如,若一家公司需要授予别的公司技术,两公司之间的实际情况决定了技术转让的费用多少。例如,公司A要授予公司B一项技术,A公司认为这项技术具有非常重要的价值,他们可能会认为应该收取较高的费用,而B公司则认为该技术并不是很有用,他们可能会认为应该收取更低的费用。最终费用的大小,由A和B公司之间的协商确定,所以技术转让费就是一种酌量性变动成本。
技术转让费是酌量型变动成本,而不是酌量型固定成本,怎么理解?
答: 同学你好 技术转让费不是固定的费用,而是变动的费用,属于酌量性变动成本。 酌量性变动成本是指通过企业管理当局的决策行动可以改变其支出数额的变动成本,比如按产量计酬的工人薪金,按销售收入的一定比例计算的销售佣金。而酌量性固定成本是指由管理层决定的可以改变其支出数额的固定成本,也被称为自定性固定成本,比如广告费、新产品开发费
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
16.下列关于变动成本的分类中,说法错误的有( )。A.不生产时技术性变动成本也是存在的B.管理层可以改变酌量性变动成本的单位变动成本C.约束性变动成本的效用主要是提高竞争能力或改善企业形象D.可以分为技术性变动成本和酌量性变动成本这题多选选什么
答: 您好,答案是ac。不生产技术性变动成本为零。酌量性变动成本提高竞争能力





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