销售退回作为福利发放应如何处理

销售退回作为福利发放应如何处理

答： 销售退回作为福利发放处理方式要根据公司实际情况有所不同。通常来说，可以考虑以下步骤： 1. 对销售退回进行筛选，并且对符合条件的进行统一处理，确保每一种福利均是能够帮助员工实现收益的。 2. 根据公司的福利政策及福利预算，把销售退回的福利分发给员工，以保证公平公正。 3. 跟踪每一笔销售退回的福利分发情况，以确保福利的及时分发，以及销售退回的有效利用。 4. 定期对分发的福利进行评估，以确保福利的有效性和实效性，以及与公司福利政策的一致性。 拓展知识：另外，为了更好地保障销售退回福利的有效性，公司还可以考虑把销售退回的福利有效地转化为员工的学习机会，让员工可以更充分地发挥自身的潜力。

老师，以自产产品作为福利发放给职工时，应该如何处理？

答： 解答：借：生产成本、管理费用 　　　　贷：应付职工薪酬 　　借：应付职工薪酬 　　　　贷：主营业务收入 　　　　　　应交税费——应交增值税（销项税额） 　　借：主营业务成本 　　　　贷：库存商品

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

跨年已抵扣发票退回，销售方如何作废？账务如何处理？

答： 需要购买方申请红字发票信息表给销售方，然后销售方开具红字发票。 分录就是之前确认收入的分录的红字分录，然后用以前年度损益调整科目替换主营业务收入和主营业务成本科目，最后将以前年度损益调整科目结转至利润分配--未分配利润科目