公司收的保证金用是否需要交税

良老师1

职称：计算机高级

2023-02-20 20:30

一般来说，公司收到的保证金是需要交税的，具体的税务处理要求取决于具体的税收形式，比如收到的保证金是否是直接支付给公司的、或者是通过其他形式传递给公司的，如果是通过其他形式传递给公司的，是否可以享受税务优惠等等。此外，还需要考虑公司的税收法律法规，以及企业所处地区的税收规定，这些都会影响公司收到的保证金是否需要交税。

2023-02-20 20:30:31

您好，这个计入财务费用就可以了

2024-01-01 10:31:37

这个你收款，就需要给客户开发票，就是开需要看你们合同协商这个说啥，需要交税，销售货物发出商品就需要交税，要是销售商品吧

2020-06-18 12:47:32

您好，需要交纳，属于价外费用，销售方与销售相关的违约金。

2022-04-27 13:37:39

根据财税〔2015〕72号，保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资【例1】假设贵单位是位于湖南省的一家鞋厂，上年平均工资为每人4万元，上年员工共1000人，没有安排残疾人就业。根据湘财综[2015]21号，适用的安排残疾人就业比例是1.5%，则贵单位本年保障金年缴纳额=1000*1.5%*4=60万元。也就是说，在年平均工资为4万元的水平下，湖南省一家1000人的鞋厂一年需要缴纳60万元的残疾人就业保障金。根据湖南省的安排残疾人就业比例，贵单位应安排的残疾人员工=1000*1.5%=15人。假若上年贵单位安排了一名残疾人，保障金年缴纳额=（1000*1.5%-1）*4=56万元，每名残疾职工相当于身价4万元/年。【例2】假设贵单位是位于辽宁省的一家高科技公司，上年平均工资为每人40万元，上年员工共90人，根据辽财非[20116]415号，适用的安排残疾人就业比例是1.7%，那么，贵单位应安排的残疾人员工=90*1.7%=1.53人，说到底，应安排2名残疾人就业才不需缴纳残疾人就业保障金。假若上年度没有安排残疾人，则保障金年缴纳额=90*1.7%*40=61.2万元。

2017-05-16 20:03:16

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