某公司人事经理张某2021年的工资标准为29580元/月，张某2021年1月工作日加班4小时，节假日加班2小时，请事假1天。请帮张某编制2021年1月的工资条。（说明：1.运用相关知识进行计算、填充下表，只有计算结果没有计算过程不得分。2.张某所在地区养老保险个人缴费费率为8%，医疗保险个人缴费费率为6%，失业保险个人缴费费率为0.2%，住房公积金缴费比例为10%；五险缴费基数上限为28830元，下限为5360元；住房公积金缴费基数上限为28550元，下限为2500元。3.应纳税所得额低于36000元时，

某公司人事经理张某2021年的工资标准为29580元/月，张某2021年1月工作日加班4小时，节假日加班2小时，请事假1天。请帮张某编制2021年1月的工资条。（说明：1.运用相关知识进行计算、填充下表，只有计算结果没有计算过程不得分。2.张某所在地区养老保险个人缴费费率为8%，医疗保险个人缴费费率为6%，失业保险个人缴费费率为0.2%，住房公积金缴费比例为10%；五险缴费基数上限为28830元，下限为5360元；住房公积金缴费基数上限为28550元，下限为2500元。3.应纳税所得额低于36000元时，

答： 张某2021年1月工资条如下： 应发工资：29580元 减：养老保险：2300.8元（8%×28830元） 医疗保险：1778元（6%×28830元） 失业保险：57.84元（0.2%×28830元） 住房公积金：2855元（10%×28550元） 应税所得：25845.36元 实发工资：25845.36元 拓展知识： 税前工资 - 各项保险 = 税后工资，这种计算方式叫做“五险一金”。五险一金是指用人单位按照规定缴纳的四项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）以及住房公积金。社会保险由用人单位和职工双方缴费，而住房公积金则只由用人单位缴纳。五险一金是对职工进行社会保障的核心政策，也是改善职工生活的重要手段。

中国某公司职员张某2020年1～3月每月取得工资、薪金收入均为10500元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为：基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。社保部门核定的张某2020年社会保险费的缴费工资基数为6000元。张某1～2月累计已预扣预缴个人所得税税额为185元。不考虑扣除附加金额，计算张某3月应预扣预缴的个人所得税税额

答： 月社会保险和住房公积金=6000*(8%2B2%2B0.5%2B12)%=1350 3月应预扣预缴的个人所得税税额=(10500*3-5000*3-1350*3)*3%-185=188.5

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

】中国某公司职员王某2019年1~3 月每月取得工资、薪金收入均为10 000 元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为：基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。社保部门校定的王某2019 年社会保险费的缴费工资基数为8000元。王菜1~2 月累计已预扣预缴个人所得税税额为 192元。计算王某3月应预扣预缴的个人所得税税额。

答： 你好同学 1-3月应交个税=（10000-8000*（8%%2B2%%2B0.5%%2B12%）-5000）*3*3%=288 王某3月应预扣预缴的个人所得税税额=288-192=96