kpi是什么意思
 
- 光玄月 - 于2023-02-20 17:14 发布 751次浏览 
-  送心意
                                                     良老师1 职称: 计算机高级 
2023-02-20 17:20
KPI(Key Performance Indicators)的全称是关键绩效指标,是一种衡量企业绩效的重要指标,它可以帮助企业更好地掌握自身运营状况,并及时发现企业发展中存在的问题,从而实现企业持续发展。KPI可以帮助企业更好地控制自身发展方向,以及绩效考核和战略决策,并且可以帮助企业更高效地实现其目标。KPI通常由指标、指标体系和评估指标组成,它们可以帮助企业更好地了解自身运营状况,并及时发现企业发展中存在的问题,从而实现企业的持续发展。 
 
拓展知识:KPI不仅可以帮助企业更好地控制自身发展方向,而且可以帮助企业提高员工的积极性和工作效率,可以帮助企业更好地控制成本,从而达到企业的长期发展目标。KPI也可以用来衡量和评估企业的绩效状况,可以帮助企业对员工的绩效进行考核,并及时发现企业发展中存在的问题,从而实现企业持续发展。
相关问题讨论
  
 KPI(Key Performance Indicators)的全称是关键绩效指标,是一种衡量企业绩效的重要指标,它可以帮助企业更好地掌握自身运营状况,并及时发现企业发展中存在的问题,从而实现企业持续发展。KPI可以帮助企业更好地控制自身发展方向,以及绩效考核和战略决策,并且可以帮助企业更高效地实现其目标。KPI通常由指标、指标体系和评估指标组成,它们可以帮助企业更好地了解自身运营状况,并及时发现企业发展中存在的问题,从而实现企业的持续发展。
拓展知识:KPI不仅可以帮助企业更好地控制自身发展方向,而且可以帮助企业提高员工的积极性和工作效率,可以帮助企业更好地控制成本,从而达到企业的长期发展目标。KPI也可以用来衡量和评估企业的绩效状况,可以帮助企业对员工的绩效进行考核,并及时发现企业发展中存在的问题,从而实现企业持续发展。
 2023-02-20 17:20:14
 
 您好,KPI考核,Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。
另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较。
 2019-08-05 11:30:05
 
 KPI是部门的绩效考核的意思。
 2020-05-21 18:22:42
 
 你好,是单位的一种业绩考核体系(包括很多考核指标)
 2017-07-30 09:12:49
 
 您好,这个的话是属于现代服务的,这个
 2024-06-25 15:54:30
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