送心意

李老师2

职称中级会计师,初级会计师,CMA

2023-02-20 13:59

对每月发放固定通讯补贴税前扣除,应按照以下步骤进行: 
 
1、计算应纳税额:将发放的通讯补贴加上所有工资性收入,减去三项抵扣(子女教育、继续教育、住房贷款利息)的金额,计算本月应缴税款。 
 
2、根据固定通讯补贴,计算税前扣除:税前扣除额度为固定通讯补贴金额的十五分之一。 
 
3、计算实际应纳税额:把第一步计算出来的应缴税款金额减去本月税前扣除金额,即为本月实际应缴税款。 
 
例子:A公司本月给员工发放每人500元的通讯补贴,税前扣除为500 * 0.15 = 75元,即本月实际应缴税款为应缴税款金额(不含通讯补贴)- 本月税前扣除金额(75元)。 
 
除了税前扣除外,领取通讯补贴的员工也要注意年度累计额度的限制,即每年的累计税前扣除额度不得超过1200元,否则将会受到税务部门的处罚。

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相关问题讨论
  《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局2015年34号公告)规定:列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条"关于合理工资薪金问题"规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。  不能同时符合上述条件的福利性补贴,应按国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除。  因此,列入企业员工工资薪金制度、随同工资薪金一并发放的交通补贴,可作为工资薪金支出,据实在税前扣除,这种发放方式不需要发票。对凭票报销的交通费补贴,通讯费补贴等,应当并入职工福利费用,计算限额税前扣除。
2017-06-03 14:15:14
您好, 《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局2015年34号公告)规定:列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条关于合理工资薪金问题规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。   不能同时符合上述条件的福利性补贴,应按国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除。   因此,列入企业员工工资薪金制度、随同工资薪金一并发放的交通补贴,可作为工资薪金支出,据实在税前扣除,这种发放方式不需要发票。对凭票报销的交通费补贴,通讯费补贴等,应当并入职工福利费用,计算限额税前扣除。
2019-03-05 11:30:31
你好。可以跟工资一起计算总额。看是否用缴纳个税。可以作为费用扣除的
2019-03-21 10:15:42
你好,现金补贴不需要开发票的,你每个月都有的话可以记工资里面 可以税前扣除
2019-11-14 17:30:47
可以把电话号码过户到公司,以抬头为公司的话费发票来报销
2015-10-05 07:27:33
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