社保工资基数怎么算

社保工资基数怎么算

答： 社保工资基数一般是指企业在缴纳社会保险费用时根据法律规定或劳动合同约定的基础上确定的工资金额，是在当地法定的社会保险费率扣除前企业为付给雇员的工资金额。一般而言，社保工资基数按照当地社会保险政策规定，确定最低基数和最高基数，中间可以随着企业自行调整。 案例：如上海市非工业企业缴纳社会保险费时所采用的社保工资基数，包括最低为3000元和最高为21000元之间的基数，如果某企业支付的平均工资高于市平均工资，可以自行调整社保工资基数的最高基数由21000元调整到更高的值，但不能低于3000元。

社保缴费基数是怎么算出来的社保缴费基数是实发工资，还是应发工资

答： 。按照上年的工资，上年备案的工资。应发工资

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

平均工资12000元，社保缴纳基数怎么计算？

答： 同学你好， 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际的情况而定。 缴费基数的上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的300%以上的部份不计入缴费基数; 　　缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年度省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。 　　社会保险缴费基数有上限和下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局进行公布。 　　缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。