老师帮我说一下关于生育津贴补贴的事宜,假期、还 问
北京职工生育全套待遇(产假+3大类补贴+财务入账要点) 一、产假天数(法定休假) 1.女职工产假总天数:158天 - 国家基础:98天 - 北京奖励生育假:60天 ✅ 生育津贴只核算128天(98+30);剩余30天无生育津贴,由公司按正常工资发薪 - 额外增加: 难产/剖宫产+15天;多胞胎每多1胎+15天(这部分天数同样计入津贴核算) 2.流产休假(也可领津贴) - <4个月流产:15~30天;4~7个月:42天;≥7个月引产:98天 3.男方陪产假:15天(无生育津贴,单位发工资) 二、三大生育保险补贴(职工正常缴生育险,个人不缴费、单位全额缴) (一)产前产检报销(医疗补贴1) 2026新规:建档~产后42天产检费用 - 3000元以内:全额100%报销;超3000部分报30%,年度封顶报销10000元 - 票据留存:产检发票、明细,产后由单位统一医保手工报销 (二)住院分娩医疗费报销(医疗补贴2,出院直接实时结算) - 顺产定额报销:5000元 - 剖宫产定额报销:5800元 超出定额自费,医保目录外项目不报。 (三)生育津贴(最大一笔,产假工资补偿) 1.申领条件(北京) 分娩前生育保险连续缴满9个月,津贴医保基金拨付;不足9个月先由公司垫付,缴满12个月后医保补拨津贴给单位 。 2.计算公式 生育津贴=单位上年度月均社保缴费工资÷30×津贴天数(128/143/158…) 例:单位月均缴费12000,顺产128天:12000÷30×128=51200元 3.津贴&工资规则(财务重点) 就高不就低,不能双重领取 1. 津贴>员工个人月薪:差额全部发给员工,公司不得截留; 2. 津贴<员工月薪:公司补足差额; 3. 158天里后30天奖励假无津贴,企业全额照常发工资。 答
老师,有的个体户是否还在使用税控盘? 问
你好,之前办的、早就买了税控盘的个体户,可以继续用、不强制停用 不用主动注销,一直正常抄税开票就行 新办个体户:绝对不许再买税控盘 2021起,新户统一免费领税务UKey,不再发行税控盘 全电发票全面推广,不用任何硬件,电子税务局直接开票 答
比如5月收到的增值税专用发票,现金支付的发票,由当 问
可以,正常先认证抵扣,就可以处理了 答
老师你好,如果某一个员工预留工资2000在公司,转给 问
您好,就是发工资的时候扣下来是吗? 答
老师,我有一家一般纳税人出口企业,现在正在发起第 问
单纯注册同股东小规模公司,不影响原有出口退税。 两家独立核算、业务真实、往来定价公允即可,会被税务重点核查关联交易。 答


应当预缴增值税税款的小规模纳税人如何预缴税款?
答: 您好, 在电子税务局,有个预缴栏
小规模纳税人异地预缴增值税,是否还需要预缴税款?
答: 小规模纳税人异地预缴增值税,是指在某地增值税税种的纳税义务发生地和销售行为发生地分别在不同的地区,小规模纳税人需要按照产生税收义务的地方税务机关的规定预缴当地税务机关征收的增值税,在营业税、个人所得税等重要税种中都有异地预缴的秩序。 当小规模纳税人在不同地方发生增值税相关税收义务时,除了需要按照税法法规预缴,还需要根据地税部门的规定先行缴纳税款,异地预缴增值税也需要缴纳。 小规模纳税人要特别注意的是,在发生异地预缴增值税的情况下,必须遵守地税部门的规定,及时预缴税款,以免出现滞纳效果,承担高额滞纳金和法律责任。 此外,为了加强小规模纳税人异地预缴增值税程序的落实,税种以外的行政事物费用,如运输费、空运费、靠泊费、报关费等,也可能在预缴增值税时被视为实际营业收入,因此小规模纳税人在处理异地预缴增值税的时候,还需要注意这些行政费用也要及时缴纳税款。 拓展知识:税收程序中有一项重要的环节——税务申报。小规模纳税人异地预缴增值税后,还需要按照规定向税务机关进行税务申报,如增值税一般纳税人申报税款后,税务机关将根据申报税款情况,对其初步确认,从而完成申报税收的工作。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
一、对月销售额10万元以下(含本数)的增值税小规模纳税人,免征增值税。 二、增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入,减按1%征收率征收增值税;适用3%预征率的预缴增值税项目,减按1%预征率预缴增值税。 三、本公告执行至2027年12月31日。 老师这个是适用于月申报增值税的小规模纳税人是吧
答: 是的,如果按季度申报,第一条就是30万元以下免征增值税。








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优雅的柚子 追问
2023-02-17 15:35
文文老师 解答
2023-02-17 15:38