送心意

陈静老师

职称,中级会计师

2017-10-03 19:24

你好!工薪计算,比如应发工资6500,扣个人社保900,扣个公积金600,按实发5000计算个人所得税=(5000-3500)*0.03=45        比如分回红利 4万无  40000*0.2=8000

陈静老师 解答

2017-10-03 19:34

我:@芸*豆:你好!肯定是这样的方法,数字不同,扣除的术算扣除数也不一样的。 
2017-10-03 19:33:18 
我:@芸*豆:@陈静老师:你好!是的,你的理解正确。

陈静老师 解答

2017-10-03 19:33

@芸*豆:你好!肯定是这样的方法,数字不同,扣除的术算扣除数也不一样的。

陈静老师 解答

2017-10-03 19:34

@芸*豆:@陈静老师:你好!是的,你的理解正确。

芸豆豆 追问

2017-10-03 19:30

您说的这个我懂。但是我现在在一家代账公司实习,那边每个月代扣代缴的个人所得税都固定分为工薪和红利,问主办会计,她说是税务局核实后分为工薪和红利的,感觉不是您说的这样算的,我弄不明白是不是还有什么特殊的规定@陈静老师:

芸豆豆 追问

2017-10-03 19:33

员工当月的收入,哪部分算工薪,哪部分算红利,是不是要问企业才清楚?@陈静老师:

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你好!工薪计算,比如应发工资6500,扣个人社保900,扣个公积金600,按实发5000计算个人所得税=(5000-3500)*0.03=45 比如分回红利 4万无 40000*0.2=8000
2017-10-03 19:24:11
具体预扣预缴税款方法为:1.工资、薪金所得人所得税预扣预缴计算方法 (1)扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下: 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。累计预扣预缴举例 2019年1月,甲取得工资3万元,个人负担“三险一金”4000元,专项附加扣除2000元(无其他扣除项);2019年2月,甲同样取得工资3万元,个人负担“三险一金”4000元,专项附加扣除2000元(无其他扣除项)。 问:甲在1月和2月分别预扣预缴个人所得税是多少? 如果上述工资在2018年1月和2月取得,甲两个月应分别单独计算个人所得税,专项附加不得扣除。 每月应纳税额=(30000-4000-3500)×25%-1005=4620元。 2.由于上述工资在2019年取得,甲应按照累计预扣预缴法计算个人所得税,专项附加可以扣除。 1月应纳税额=(30000-4000-5000-2000)×3%=570元; 2月应纳税额=[(30000+30000)-(4000+4000)-5000×2-(2000+2000)]×10%-1500-570=1730元。 劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率20%-40%, 1、不超过20000元,税率20%,速算扣除数0 2、超过20000-50000元,税率30%,速算扣除数2000 3、超过50000元,税率40%,速算扣除数7000 劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率--速算扣除数
2019-05-31 15:40:19
红利金额*20% 个人所得税阶梯征收,(收入-5000-定额扣除额)*税率-速算扣除数
2019-08-26 16:55:08
年终奖应该怎么计算个人所得税
2018-01-30 09:07:42
你好,只能在综合所得里面扣除。
2020-06-23 15:07:02
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