一帮装饰公司给员工底薪计算得方式是什么呢我们公司老板给我们发工资是一个月底薪3000元,但是对于不满一个月得员工结算工资得时候,他是这样计算得:3000*12个月/365天*11天11天是他当月得出勤但是我以前得公司都是26天计薪这样得话,两种计薪方式相差了180多您有没有什么解决得方案呢
好好学习,天天向上
于2017-09-17 16:28 发布 674次浏览

- 送心意
李爱文老师
职称: 会计师,精通Excel办公软件
2017-09-17 17:46
正规的人力资源算薪酬,是看当月有多少个工作日,如:(月工资/当月的工作日天数)*该人当月工作天数
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正规的人力资源算薪酬,是看当月有多少个工作日,如:(月工资/当月的工作日天数)*该人当月工作天数
2017-09-17 17:46:04

可以的。祝您工作愉快!
2018-10-30 10:33:31

您好,应该来说是按实际的出勤天数来算的
2019-09-15 21:58:36

一般结算方式是:在工程开始先预付工程款30%,根据实际工程计量进度支付工程进度款。工程竣工验收达到质量标准建设单位预留工程款的3%作为质保金,质保期满全额支付质保金。
2019-03-18 21:13:11

借:应付职工薪酬贷:主营业务收入
2017-04-10 17:57:05
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李爱文老师 解答
2017-09-17 19:47