请问 我们公司聘用保安 签订劳务合同 ，如果按工资薪金申报个税，这个员工是否享受和正式职工一样的休假和基本工资

活泼的荷花 追问

2023-02-06 10:33

(国税函[20061526号)“  规定按工资薪金的4个条件 还有效吗  如果有效 是否应该从其规定？

东老师 解答

2023-02-06 10:34

这个还是有有效的，没有作废。

活泼的荷花 追问

2023-02-06 10:36

那如果有效 是不是内部规定也不能和这个冲突？

东老师 解答

2023-02-06 10:37

对，那肯定是不能和这个冲突的。

活泼的荷花 追问

2023-02-06 10:40

那这个条款就有 ：受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入
受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利社保、培训及其他待遇:      

从其规定 劳务人员 按工资薪金 就享有 基本工资 和休假？

东老师 解答

2023-02-06 10:40

对，没错意思就是这个意思

活泼的荷花 追问

2023-02-06 10:43

老师 想问 如果我们保洁也签订这个合同 是退休返聘人员 然后保洁每天只工作3小时  每月工资低于最低工资标准  这样可以吗

东老师 解答

2023-02-06 10:43

这个肯定可以，按小时收费，低于最低工资是没问题的

活泼的荷花 追问

2023-02-06 10:47

保洁也可以按工资薪金报个税吗 ？ 签订劳务合同 写明每天工作3小时，如果保洁生病不来上班 ，仍然享受基本工资？

东老师 解答

2023-02-06 10:48

三个小时我认为是可以的，来一天给一天钱