你好，由于公司员工工资表做错而导致的社保个人部分扣缴不一致情况该怎么用分录调整呢？事件经过：A员工的个人社保代扣缴是200元，但在发放工资时人事没有做他的工资，进而导致这200元收不回来了，且员工已经离职，这边又是跨月才发现问题，现在要怎么填写分录才能把账做平？

你好，由于公司员工工资表做错而导致的社保个人部分扣缴不一致情况该怎么用分录调整呢？事件经过：A员工的个人社保代扣缴是200元，但在发放工资时人事没有做他的工资，进而导致这200元收不回来了，且员工已经离职，这边又是跨月才发现问题，现在要怎么填写分录才能把账做平？

答： 你好，你们单位承担借营业外支出贷应交税费个税。这个不允许抵扣所得税的

是这样的情况，2022年7月补缴了社保，当时老板说公司不扣员工补缴的社保546.42元，后来又说要扣546.42元，7月做账我是按社保局扣的款来做的,但是7月的工资表做的就是没有扣到个人补缴社保费用，然后我把这笔钱算在9月工资表里去了，9月做账按的是社保局扣款的金额来做的，导致7月、9月工资计提数据不一样，我找了好久，才发现是在社保个人部分这里出现了问题，那我现在应该要怎么搞啊?

答： 你好；  意思是个人部分你之前么有扣；公司承担； 之后有说员工工资扣除； 那你之前做账怎么做的 ；  你扣的金额 和你 公司承担的金额是一致 ； 正常不会有差异的；  你计提肯定不影响的； 主要是往来科目你怎么做的  

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师你好，做工资表的时候漏掉了一个员工的个税，导致发放工资时没扣他的个税，而缴纳个税时候又用的是他交回的现金，请问该怎么做分录？

答： 同学，如果扣个税没有扣到他的，然后他又给了现金，那你就做营业外收入。