一个员工在歇产假的时候公司每月发给他基本工资，等回来的时候，社保把该员工的生育津贴打到公司账户，公司扣下先前发的那部分工资，把余款发给了员工，这样的话从头至尾帐怎么做

一个员工在歇产假的时候公司每月发给他基本工资，等回来的时候，社保把该员工的生育津贴打到公司账户，公司扣下先前发的那部分工资，把余款发给了员工，这样的话从头至尾帐怎么做

答： 将这个社保返的生育津贴款记在员工的其他应付款处理。发的钱以应收的社保个人部分冲减其他应付款，将余款打给她

我在深圳，这个月社保由于公司账户余额不足，扣款失败，会影响社保的连续性吗

答： 同学你好 赶紧去大厅补交就没事

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司员工基本工资、岗位工资再加绩效共8000元，社保公司想以5000的基数交，发工资的时候要怎么发呢？公司账户只能按5000发工资吧，剩下的3000要怎么处理呢？

答： 您好，是这样的，5000以工资的名义发放而3000以绩效的名义发放即可。