工资薪金总额的14%可以算福利费限额，那是不是这样:工资薪金总额=应发工资及其他补贴的总额-员工个税和个人缴纳社保部分也就是实发工资吗？

工资薪金总额的14%可以算福利费限额，那是不是这样:工资薪金总额=应发工资及其他补贴的总额-员工个税和个人缴纳社保部分也就是实发工资吗？

答： 你好！不用减去社保啊。是应发工资的14%啊

如果工资是3200元，社保个人缴纳是366元，福利费是400元，这个月需要缴纳个税所得税吗？

答： 你好！社保个人缴纳是366元是在3200里面扣吧，扣的话不用交个税

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

职工福利费，可以归类为哪些？发放给职工个人的可以作为职工福利费？是否要并入个人工资缴纳个税，是否也要并入社保基数，缴纳社保？福利费开了专票，进账税的转出，这里的福利费是集体的才转出，如果是个人福利费也要做进账税额转出吗？会计分录怎么做？增值税报表怎么填写？

答： 职工福利费有职工医药费、职工的生活困难补助、集体福利的补贴等等，发放给员工的补贴是要并入工资缴纳个税的， 福利支出不用并入社保基数 福利费的进项税，是要进项税转出的，借：管理费用—福利费 贷：应交税费—应交增值税—进项税转出