现在企业必须要给员工交社保么？不是最新的规定要全员全额上交么？

公司有个员工2022年4月合同到期！2022年2月10休产假2个月，4月10号产假结束，公司规定产假2月给她全额交社保，劳动合同到期后公司不准备给她续签合同。公司让他离职需要给她赔偿吗？

答： 您好，劳动合同到期不续签，公司需要支付补偿金的情况有以下几种： （1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 （2）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病、不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 （3）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，因公司经营原因导致劳动合同不续签的。 （4）用人单位单方面解除劳动合同的。

你好，我从2月28号开始在公司不上班然后我3月11号才办的离职而且公司帮我买了三月份的社保我，现在叫我全额退款

答： 你好，这个要求不合理的，你可以到劳动局申诉

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，公司全额交社保的话怎么做帐呀

答： 你好，公司全额交社保，是个人部分也由单位负担了吗？