公司领取了职工的生育津贴 按照公司与医保核定的就高不就低原则 还是按照公司的基本工资发放 工资与生育津贴的差额应该计入什么科目额
水杯子
于2017-08-11 17:12 发布 1908次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2017-08-11 17:13
你好!我不知道你们的做法,正常来说,这个津贴应该直接给员工才对
相关问题讨论

你好!我不知道你们的做法,正常来说,这个津贴应该直接给员工才对
2017-08-11 17:13:29

你好!
可以记入管理费用…福利费
2019-09-01 14:11:23

你好,属于职工福利吗
2017-10-19 09:41:14

你好!
记入管理费用-福利费
2018-12-04 09:07:52

你好!如果他是你们公司的员工,就应该计入应付职工薪酬。如果不是,计入应付账款。
2017-11-16 14:09:32
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水杯子 追问
2017-08-11 17:15
宋生老师 解答
2017-08-11 17:18